Szkolenie w zakresie zarządzania jakością w firmie Jinan Star: Święto wiedzy zakończone sukcesem
W dniach 8–10 listopada firma Jinan Star uruchomiła wspaniałe szkolenie z zakresu zarządzania jakością. Nauczyciel Yang Kaiyu z Jianfeng Enterprise Management Group został specjalnie zaproszony do prowadzenia tego szkolenia. W sumie wzięło w nim udział 45 osób z kadry zarządzającej jakością firmy i pracowników warsztatów.
Atmosfera na miejscu szkolenia była ciepła i niezwykła. Uczniowie wykazali się proaktywnością, wchodzili na scenę, aby przemawiać jeden po drugim, odważnie wyrażali swoje poglądy i mieli dobry kontakt z Nauczycielem Yangiem. Kurs nauczyciela Yang jest pełen przydatnych informacji, począwszy od metody próbkowania GB2828 do kontroli procesu, poprzez efektywne wykorzystanie siedmiu technik przez dział jakości, aż po wszystkie dane przeliczone na format Plato, wyświetlanie histogramu itp. zgodnie z metodą nauczaną przez nauczyciela, każdy punkt wiedzy jest następujący. Jasna perła oświetla eksplorację pracowników w zakresie zarządzania jakością.
Podczas procesu szkoleniowego czterech liderów, dyrektor generalny, wiceprezes ds. jakości i technologii, wiceprezes ds. produkcji i główny inżynier techniczny również osobiście odwiedzili zakład, aby zwrócić uwagę na postęp szkolenia i wydajność pracowników. Na zakończenie szkolenia dyrektor generalny wygłosił przemówienie, prosząc wszystkich o wprowadzenie pozytywnych ulepszeń w oparciu o to, czego się nauczyli i porównanie własnej pracy, tak aby poprawić poziom zarządzania jakością i świadomość jakościową wszystkich pracowników.
Dyrektor generalny i pan Jianfeng Yang wybrali na podstawie ich wyników wyróżniających się pracowników, którzy osiągnęli pozytywne wyniki. Entuzjazm, pozytywne myślenie i aktywna interakcja, jakie wykazali podczas szkolenia, są warte poznania dla każdego. Wybitni pracownicy otrzymali certyfikaty i nagrody, co jest dla nich nie tylko wyrazem uznania, ale także zachętą do zachęcenia wszystkich pracowników do odważnego dalszego rozwoju w dążeniu do doskonalenia jakości.
Na koniec wszyscy uczestnicy szkolenia zrobili sobie grupowe zdjęcie i głośno wykrzyczeli hasło Jinan Star: Jinan Star, misja musi zostać wykonana. Szkolenie to nie tylko przekazanie wiedzy, ale także wezwanie do praktyki. Wszyscy wiemy, że ostatecznym celem szkolenia jest zastosowanie tego, czego się nauczyliśmy. Każdy pracownik wyposażony w pełną wiedzę i nową perspektywę, gotowy zastosować zdobytą wiedzę w praktyce i przyczynić się do poprawy jakości produktów Jinan Star.
(Dong Qianqian)
